永續發展組織及運作


企業社會責任

一、 組織：

本公司依「永續發展實務守則」，成立「永續發展委員會」，並由董事會授權董事長出任委員會主席，採任務編組方式進行分工，區分「公司營運治理」、「企業公益」、「環境安全衛生」三個小組，並分別由財務部、人力資源部及製造處部門主管擔任組長。


二、職責：

「永續發展委員會」之職掌包含：負責企業社會責任 政策、制度或相關管理方針及具體推動計畫之提出、執行及檢討，及每年一次將當年度執行計畫與成果定期向董事會報告。


三、 具體推動計畫與實施成效：

  1. 「永續發展委員會」114年度共召開2次會議，議案內容包含
    • 鑑別年度需關注之永續議題及擬定對應策略；
    • 針對行動方案予以檢視並調整；
    • 督導永續資訊揭露事項並審議永續報告書。

  2. 「永續發展委員會」每年至少2次向董事會報告永續發展執行成果及未來管理政策與程序。
總共 7

永續發展組織及運作

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