薪資報酬委員會
組成與職責
1. 組成

薪資報酬委員會成員人數為四人,由全體獨立董事組成,由董事會決議委任之,每年至少召開二次會議。本委員會成員之任期與委任之董事會屆期相同。

2. 年度工作重點

本委員會應以善良管理人之注意,忠實履行下列職權,並將所提建議提交董事會討論:

  • 訂定並定期檢討董事、監察人及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
  • 定期評估並訂定董事、監察人及經理人之薪資報酬。
運作情形

1. 薪酬委員經歷及出席狀況: (V:親自出席 ※:委託出席)

任期:第六屆合計 4 人(113.06.27~116.06.26)           114 年度召開日期
職稱 姓名 學歷 經歷 3/14 12/15
主席 王明德
(獨立董事)
  • 美國麻省理工學院土木研究所博士
  • 美國紐約州壬色列(Rensselaer)理工學院土木所碩士
  • 台灣大學土木研究所碩士
  • 台灣人居環境生命週期管理學會理事長
  • 向榮生醫科技股份有限公司獨立董事
  • 桃園國際機場股份有限公司董事長
  • 桃園市政府副市長
  • 世正開發股份有限公司總經理
  • 立凱電能科技股份有限公司獨立董事
V V
委員 邱創乾
(獨立董事)
  • 美國密西根州立大學電機工程博士
  • 美國密西根州立大學電機工程碩士
  • 逢甲大學電機工程學士
  • 逢甲大學副校長
  • 逢甲大學教務長
  • 逢甲大學資訊電機學院教授兼院長
  • 逢甲大學教務長
V V
委員 林雅君(獨立董事)
  • 輔仁大學法學碩士
  • 87年律師高考及格
  • 經兆國際法律事務所 主持律師
  • 新北市政府勞資爭議仲裁委員
V V
委員 戴謙(獨立董事)
  • 美國加尼福尼亞大學遺傳學博士

  • 財團法人崑山科技大學-董事
  • 亞太ESG行動聯盟-理事長
  • 奇美醫療財團法人-董事
  • 台南市肉品市場股份有限公司-董事
  • 崑山科技大學-管理學系講座教授
  • 台南市政府-副市長
  • 社團法人台灣生技產業聯盟-理事長
  • 中印尼文化經濟協會-理事長
V V


2.114年度 薪資報酬委員會之討論事由與決議結果說明如下:

召開 議案內容及後續處理 決議結果 公司對薪資報酬委員會意見之處理
第六屆第三次
114.03.14
  1. 通過113年度員工及董事酬勞分配案
  2. 通過本公司114年度經理人晉升暨調薪案
  3. 通過修訂本公司「董事會、功能性委員會及經理人績效評估辦法」案
經主席徵詢全數出席委員無異議照案通過。 提114.03.14董事會,由全體出席董事同意通過。
第六屆第四次
114.12.15
  1. 通過114年度經理人晉升暨調薪案
  2. 通過114年高階主管工作績效說明報告
經主席徵詢全數出席委員無異議照案通過。
  1. 提114.12.15董事會,由全體出席董事同意通過。
  2. NA